Beranda
Jadwal
Materi
Artikel
Profile
January 31, 2026 / Materi BIMTEK KEPEGAWAIAN Admin

PROGRAM BIMBINGAN TEKNIS ASN & MANAJEMEN SDM APARATUR TAHUN 2026

Program Bimbingan Teknis ASN & Manajemen SDM Aparatur Tahun 2026 disusun sebagai upaya strategis untuk meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemerintah Daerah agar semakin profesional, berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada kinerja.

Di tengah tuntutan reformasi birokrasi, transformasi digital pemerintahan, serta penerapan sistem merit, Pemerintah Daerah dituntut memiliki ASN yang tidak hanya patuh terhadap regulasi, tetapi juga mampu bekerja secara efektif, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi. Oleh karena itu, program bimtek ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan aplikatif terkait manajemen ASN, mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, penataan jabatan, penilaian kinerja, pengelolaan TPP ASN, hingga pengembangan kompetensi aparatur secara berkelanjutan.

Program ini juga menjawab berbagai persoalan teknis yang sering dihadapi OPD, antara lain ketidaksinkronan kinerja individu dengan kinerja OPD, belum optimalnya penerapan TPP ASN berbasis kinerja, serta tantangan dalam implementasi sistem informasi kepegawaian dan e-kinerja.


🎯 Tujuan Kegiatan

Pelaksanaan Bimbingan Teknis ini bertujuan untuk:

  • Meningkatkan pemahaman ASN dan pengelola kepegawaian terhadap kebijakan nasional manajemen SDM aparatur tahun 2026

  • Mendorong penerapan sistem kinerja ASN yang objektif, terukur, dan berbasis output–outcome

  • Mendukung optimalisasi Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) ASN yang adil, transparan, dan berbasis kinerja serta disiplin

  • Memperkuat tata kelola kepegawaian yang akuntabel, profesional, dan sesuai prinsip sistem merit

  • Meningkatkan kapasitas OPD dalam pengelolaan jabatan, kompetensi, dan pengembangan karier ASN


👥 Sasaran Peserta

Program ini ditujukan bagi aparatur dan unit kerja yang terlibat langsung dalam pengelolaan SDM aparatur, antara lain:

  • Badan Kepegawaian Daerah (BKD) / BKPSDM

  • Bagian Organisasi dan Kepegawaian

  • Pejabat Struktural dan Pejabat Fungsional

  • Tim Penyusun Kinerja ASN dan TPP ASN

  • OPD Teknis di lingkungan Pemerintah Daerah


📚 Materi Bimtek ASN & Manajemen SDM Aparatur (2026)

Catatan:
Materi bersifat fleksibel dan modular, serta dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan permasalahan masing-masing daerah.

🔹 A. Kebijakan & Regulasi Manajemen ASN

  • Arah Kebijakan Nasional Manajemen ASN Tahun 2026

  • Penerapan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN

  • Manajemen Talenta ASN dan Strategi Pengembangannya

  • Disiplin ASN, Kode Etik, dan Penegakan Integritas Aparatur

🔹 B. Kinerja ASN & TPP

  • Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ASN

  • Penilaian Kinerja ASN Berbasis Output dan Outcome

  • Penyusunan, Penetapan, dan Evaluasi TPP ASN Berbasis Kinerja

  • Integrasi Kinerja ASN dengan Kinerja OPD dan Kinerja Daerah

🔹 C. Kelembagaan & Jabatan

  • Analisis Jabatan (ANJAB) dan Analisis Beban Kerja (ABK)

  • Penataan Struktur Organisasi dan Kebutuhan ASN

  • Evaluasi Jabatan dan Penetapan Kelas Jabatan

  • Penyusunan dan Pemutakhiran Peta Jabatan ASN

🔹 D. Pengembangan Kompetensi ASN

  • Pengembangan Kompetensi ASN Berbasis Kebutuhan Organisasi

  • Manajemen Diklat dan Pengembangan Karier ASN

  • Penyusunan Rencana Pengembangan SDM Aparatur

  • Evaluasi Kompetensi dan Kinerja ASN

🔹 E. Digitalisasi & Reformasi Birokrasi

  • Transformasi Digital dalam Manajemen Kepegawaian

  • Pemanfaatan Sistem Informasi ASN dan E-Kinerja

  • Peran Manajemen ASN dalam Reformasi Birokrasi

  • Studi Kasus dan Permasalahan Aktual Manajemen ASN di Daerah


Metode Pelaksanaan

  • Pemaparan materi oleh narasumber berpengalaman

  • Diskusi interaktif dan pendalaman kasus

  • Studi kasus berbasis permasalahan daerah

  • Tanya jawab dan konsultasi teknis


Pelaksanaan Program Bimbingan Teknis ASN & Manajemen SDM Aparatur Tahun 2026 berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, antara lain:

  • Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara

  • Peraturan Pemerintah tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara

  • Kebijakan Sistem Merit dalam pengelolaan ASN

  • Peraturan terkait penilaian kinerja dan disiplin ASN

  • Ketentuan teknis kepegawaian lainnya yang relevan

JADWAL PELAKSANAAN

Periode : Februari – Desember 2026
Durasi : 2 (dua) hari per sesi
Format : Tatap Muka dan Daring (Zoom)

📍 Lokasi:
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Makassar, Lombok

Pilihan Paket & Kontribusi Peserta:


📞 Informasi & Pendaftaran

KONTAK RESMI

📱 WhatsApp: +62 813-8766-6605
🌐 Website: www.linkpemda.com
📧 Email: info@linkpemda.com

Untuk informasi lebih lanjut, silakan akses tautan berikut:

 

Share :

Tingkatkan Skill Anda Bersama LINKPEMDA