Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA) dan Strategi Pengembangan Karier ASN Struktural & Fungsional
Bimtek ini bertujuan meningkatkan kemampuan aparatur dalam menyusun dan menerapkan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Need Analysis / TNA) untuk merancang program pengembangan kompetensi yang tepat sasaran. Selain itu, peserta akan memahami kebijakan terbaru tentang pengembangan karier ASN, baik dalam jabatan struktural maupun fungsional, sesuai amanat UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 dan kebijakan turunan BKN serta KemenPANRB.
🎯 Tujuan Kegiatan
Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan metode Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
Menyusun peta pengembangan kompetensi ASN berbasis hasil TNA.
Meningkatkan kemampuan dalam merencanakan pola karier ASN struktural dan fungsional.
Menyesuaikan perencanaan pengembangan SDM dengan Core Competency Framework instansi pemerintah.
👥 Sasaran Peserta
BKPSDM / Badan Kepegawaian Daerah
Biro SDM / Bagian Kepegawaian
Inspektorat Daerah
Pimpinan Unit Kerja / Analis SDM Aparatur
⚖️ Dasar Hukum
UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara
PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS
PermenPANRB Nomor 7 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja ASN
PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2023 tentang Pengelolaan Jabatan Fungsional
Surat Edaran BKN Nomor 3/SE/2023 tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN
📈 Output Kegiatan
Peserta diharapkan mampu:
Menyusun dokumen hasil Analisis Kebutuhan Pelatihan (TNA).
Mengembangkan Rencana Pengembangan Kompetensi ASN tahunan.
Menyusun peta karier dan jalur pengembangan jabatan ASN.
📅 Pelaksanaan
Diselenggarakan oleh:
Lembaga Informasi Keuangan dan Pembangunan Daerah (LINK PEMDA)
📍 Tempat: Hotel/Virtual (disesuaikan)
📞 Narahubung: +62 813-8766-6605 (Andi Hasan Lamba)
🌐 Website: www.linkpemda.com
#BimtekASN2025
#PengembanganKompetensiASN
#TNAASN
#KarierASN
#BimtekBKPSDM
#LINKPEMDA
#DiklatASN
#BimtekSDMAParatur
#ASNProfesional
#TransformasiASN
#Bimtek2025
