Perusahaan yang mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (TKA) menghadapi tantangan ganda:

1. Kepatuhan terhadap regulasi TKA, termasuk izin kerja, pajak, keselamatan kerja, dan perlindungan hukum.

2. Transfer Knowledge, yaitu pemindahan keterampilan, pengetahuan, dan praktik terbaik dari TKA ke tenaga lokal agar perusahaan memperoleh manfaat optimal dari keahlian TKA.

Bimtek ini dirancang untuk memberikan strategi dan praktik yang sistematis agar TKA dapat berkontribusi maksimal dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia lokal melalui TKIP dan Transfer Knowledge, sekaligus memastikan perusahaan tetap mematuhi regulasi nasional terkait TKA.

Tujuan Kegiatan

1. Memberikan pemahaman regulasi terbaru terkait TKA di Indonesia (Perizinan, pajak, Ketenagakerjaan, Keselamatan Kerja).

2. Menjelaskan prinsip dan praktik Tata Kelola Inovasi (TKIP) dalam konteks perusahaan dengan TKA.

3. Melatih perusahaan menerapkan strategi Transfer Knowledge dari TKA ke tenaga kerja lokal.

4. Meningkatkan kemampuan manajerial dan HR dalam mengelola TKA secara efektif dan patuh hukum.

5. Menyusun mekanisme dokumentasi pengetahuan dan pengukuran efektivitas Transfer Knowledge.

Materi Pelatihan

Sesi Topik Metode

1 Regulasi TKA di Indonesia: UU Ketenagakerjaan, izin kerja, pajak, keselamatan kerja Presentasi & diskusi

2 Prinsip TKIP dalam perusahaan: Integrasi inovasi, alur kerja, dan dokumentasi pengetahuan Presentasi & studi kasus

3 Strategi Transfer Knowledge: Teknik pemindahan keterampilan, mentoring, coaching Workshop & simulasi

4 Manajemen TKA & Tim Lokal: Kolaborasi, monitoring, evaluasi transfer knowledge Praktik langsung & template

5 Rencana Aksi Implementasi: Roadmap TKA untuk inovasi dan pemindahan pengetahuan Presentasi kelompok & coaching

Sasaran Peserta

• HR Manager / Kepala Divisi HR & Legal

• Supervisor atau Manajer Divisi yang memimpin TKA

• Staff pengelola kompetensi dan knowledge management

Metode Pelatihan

• Presentasi interaktif

• Diskusi kelompok

• Studi kasus perusahaan yang berhasil menerapkan TKIP & Transfer Knowledge dengan TKA

• Simulasi & praktik menyusun rencana aksi transfer knowledge

• Coaching & feedback langsung dari narasumber

Waktu & Tempat

• Durasi: 2 hari (08:00 – 16:00)

• Tempat: Ruang pelatihan perusahaan / Hotel Hi Jakarta Pusat 

Narasumber / Fasilitator

• Praktisi HR dan manajemen TKA

• Konsultan inovasi perusahaan & Knowledge Management

• Akademisi / Trainer dengan pengalaman transfer knowledge dan regulasi TKA

Hasil yang Diharapkan

1. Perusahaan memahami regulasi TKA terbaru dan mampu mematuhi ketentuan hukum.

2. TKA dapat berkontribusi maksimal dalam pemindahan pengetahuan ke tenaga lokal.

3. Terbentuk mekanisme TKIP untuk mendokumentasikan inovasi dan praktik terbaik.

4. Rencana aksi dan roadmap Transfer Knowledge siap diterapkan dalam perusahaan.

5. Peningkatan kolaborasi dan kinerja tim antara TKA dan tenaga kerja lokal.

Dasar / Referensi

• UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

• Permenaker & Peraturan Terkait TKA (Izin kerja, dokumen legal, pajak, keselamatan kerja)

• ISO 56002:2019 – Innovation Management System (standar manajemen inovasi)

• PMI Guidelines – Knowledge Transfer & Organizational Learning

Fokus utama bukan regulasi pemerintahan daerah, tetapi kombinasi regulasi TKA + praktik TKIP dan Transfer Knowledge untuk perusahaan.

 

Bimtek Pendampingan TKA ini dirancang untuk memastikan perusahaan mampu:

• Menerapkan Transfer Knowledge secara efektif dari TKA ke tenaga lokal

• Meningkatkan kinerja inovasi perusahaan melalui TKIP

• Mematuhi semua regulasi terkait TKA, sehingga meminimalkan risiko hukum dan operasional

Dengan pendekatan teori + praktik + studi kasus, peserta akan memiliki roadmap implementasi nyata yang siap diterapkan di perusahaan.